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2015年，普莱斯在读了一本关于幸福的书后，决定给他的员工加薪。这本书里说，额外的收入会对一个人的情绪健康产生很大的影响，直到他们一年挣到7.5万美元。普莱斯然后决定，将他在西雅图的120名员工的最低工资提高至7万美元，并将自己的100万美元年薪减掉93%。此举使其中约30名员工的工资增加了一倍，另外40名员工的工资也大幅增长。

天猫国际进口超市负责人表示，自疫情出现以来，除了原有品牌，有更多海外品牌开始与其洽谈，借助于菜鸟保税仓的模式进行销售；韩国美妆品牌春雨（Papa Recipe）负责人向第一财经记者透露，目前该品牌已经入驻天猫国际进口超市等平台，并通过宁波菜鸟保税仓发货，江浙沪范围内能够保证1~2天抵达。

拼多多将进一步开发山寨品牌关键词自动拓展技术和联想屏蔽技术、图片文字识别技术，建立平台推荐位黑名单制度，创建平台知识产权服务中心，鼓励、扶持商家申请商标，培育自主品牌，通过疏堵结合、利益导向的一系列治理措施，引导商家良性发展。拼多多也将在政府监管部门指导下，进一步完善平台治理规则，建立主体数据共享、违法行为大数据管理、涉嫌违法商家信息双向推送、网上消费维权等机制，协助政府监管部门切实打击违法行为，维护消费者和权利人的合法权益。

现在我们面临的问题是另外一个“I”，Intelligence，就是从信息化迈向智能化的“I”，这个在我们的行业还没有做到很大规模的应用场景。我们给在座各位私募大佬提供的托管和外包服务，在应用场景里也许是最靠近金融科技前沿的。所以，请大家放心，你们把资产交给我们托管，把合约交给我们管理，我们一定用金融科技的手段，打造“智能化时代的金融服务平台”，服务体系逐步实现线上化、自动化、数字化、智能化，用我们最前沿的技术、最佳的服务让你们满意。

究竟是什么精神支撑着他们这么做？记者采访的时候，挑起了这个话头，但没能从他们那里得到答案。王桂英对这个话题的反应是，从储物间抱出来几大捆锦旗，自豪地说：“你看，这么多锦旗，我们哪有那么大的墙？！”以前，他们不光没有这么大的挂锦旗的墙，他们甚至连墙都没有。去年，长安区滦镇街道办腾出来一个车库，给了他们做办公室，秦岭救援队才有了一个固定的家。办公室对面，是秦岭的苍苍翠微。

责任编辑：卢昱君大和将维达国际（03331）目标价由15.5港元下调18.1%至12.7港元，评级重申“跑赢大市”。大和表示，维达于电话会议中指出由于固定成本上升和促销费用上升，其第3季营业利润同比下降28%。反映自2018年7月以来，管理层通过向分销商提供更多销售回扣，来改善收入增长趋势，而维达产品在零售市场的销售仍然强劲，并且在2018年第3季没有失去市场份额。该行对维达的长期收入增长前景持乐观态度，故重申“跑赢大市”评级。