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最后一件事。正如我在20多年前的第一份股东信中所说，我们的重点是雇佣和留住能够像业主一样思考的多才多艺的员工。实现这一目标需要对我们的员工进行投资，而且，与亚马逊的许多其他事情一样，我们不仅使用分析，还使用直觉和内心来寻找前进的方向。去年，我们将全美所有全职，兼职，临时和季节性员工的最低工资提高到每小时15美元。这项工资上涨使超过250，000名亚马逊员工以及超过100，000名季节性员工受益。去年假期在全国各地的亚马逊网站工作。我们坚信，当我们投资于员工时，这将有利于我们的业务。但这不是推动决定的原因。我们一直提供有竞争力的工资。但我们认为是时候领导 - 提供超出竞争力的工资。我们这样做是因为它似乎是正确的做法。

受减值准备增提及表内外加权风险资产总额有所增加等因素影响，重庆银行去年末资本充足率、一级资本充足率、核心一级资本充足率滑落至13.21%、9.94%、8.47%，较上年末分别下降0.39个百分点、0.30个百分点、0.15个百分点。此外，值得一提的是，虽然重庆银行去年职工薪酬及福利人均水平较上年增长17.6%，但该行五位最高薪酬人士2018年度的酬金总额为963.7万元，相较2017年的2073.3万元而言降幅明显。发生较大变化的在于酌情奖金部分。2017年，重庆银行五位最高薪酬人士合计拿到了1900万元奖金，但2018年的五位最高薪酬人士总共只得到了728万元奖金，降幅约为60%。

意大利2019年的财政赤字是去年底意大利政府和欧盟之间激烈讨论的话题。意大利政府曾告诉欧盟，它将降低2019年的一些支出计划，这样它的赤字就不会超过2.04%的目标。但最初它想在2019年将支出增加到GDP的2.4%。然而，在欧盟委员会对意大利的债务水平表示担忧，并暗示将对意大利采取纪律行动之后，这一门槛有所降低。

责任编辑：鲍一凡上证报讯 1月12日，在第二届上海国际金融论坛上，国泰君安董事长杨德红表示，“注册制”是资本市场最根本的制度变革，科创板的成功在于注册制的落实。“注册制是连接科技、创新与制度变革的最好环节。” 他认为，2019年是全球宏观经济周期性拐点，中国同时还叠加了经济增速换挡和结构调整阵痛的问题，在此背景下，实现转型升级的关键在于抓住技术进步、深化制度革新。而注册制的落地将有利于资本市场的长期可预期性，进而加速中国长期资本的形成。

在7月3日的记者会上，中汇集团首席执行官廖伊曼透露，上述家族基金为香港富商邱德根家族所持有。已故香港商人邱德根是香港远东集团的创办人，也曾是香港亚视的大股东。邱德根于上海出生，早年与原配裘锦秋到香港发展，凭借电影院生意起家，后将生意拓展至房地产、证券、旅游等行业。邱德根于2015年3月去世，享年90岁。

外媒在报道中还提到，在Model Y厂房的建设工地上，还有庆祝达到这一里程碑的烟花等。在钢结构基本完成之后，Model Y厂房的建设可能会更快。在报道中，外媒还提到了去年上海超级工厂Model 3厂房的搭建过程，在钢结构完成之后，就是屋顶和地面的铺设，随后是墙面的安装。Model Y厂房的钢结构基本完成之后，也就预示着接下来是屋顶和地面的铺设，并且可能很快就会完成。